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    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    妥協策略的使用前提是雙方都必須（）

    • A、保持靈活應變、相互信任的態度
    • B、滿足對方的利益
    • C、視圖置身于沖突外
    • D、尋求雙方的共同利益點
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    簡述托馬斯二維模式的遷就策略的應用場合。

    杜布林指出沖突產生的根源主要有（）

    • A、爭奪有限資源
    • B、基于本位的沖突
    • C、責任不清
    • D、引進變革
    • E、組織的氣氛

    下列屬于沖突水平與組織效率之間的關系的有（）

    • A、當沖突水平過高時，組織會陷入混亂、對抗
    • B、當沖突水平過高時，甚至出現分裂、瓦解狀態，破壞績效，危及組織正常運轉乃至生存
    • C、當沖突水平過低時，組織缺乏生機和活力
    • D、當沖突水平過低時，會導致變革困難，組織發展停滯不前，難以適應環境
    • E、當沖突達到最佳程度時，它可以阻止遲滯，解除緊張，激發創造力，培養創新的萌芽，使組織保持旺盛的生命力

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